寧明注重一線考察使用干部激發干事創業激情

来源:    作者:笔名    2019-12-04

宁明注重一线考察使用干部激发干事创业激情

完善考核机制 激发干部干事创业活力

宁明注重在一线发现培养使用干部

宁明讯( 陈文圣 通讯员 周贻刚 李静) 宁明县重视在一线中发现、培养和使用干部,积极探索建立针对基层一线干部考察识别的考察工作机制,通过实行常态化考察一线干部,形成了“在一线考察识别干部、在一线培养锻炼干部”的干部选拔使用鲜明导向,有效地提升了全县干部队伍的工作活力和干事创业激情

今年初,宁明县委制定出台了《宁明县做好“两篇大文章”打好“四大攻坚战”项目一线跟踪考察识别干部工作实施方案》根据实施方案,县委派出6个干部考察识别组,采用专项考察和平时考察相结合的方式,定期深入文化旅游、口岸建设、精准扶贫、工业产业转型、新型城镇化建设、基础设施建设等重点项目建设一线跟踪考察识别干部,每半年将考察情况向县委组织部专题汇报

在推荐考察干部中,该县大胆创新实施“一推二考三识别”机制,全方位对干部进行考察,尤其是突出对一线干部的考核,为提拔使用干部做早、做实、做足准备工作“一推”即由各重点项目建设指挥部向组织推荐干部依托重点项目建设平台,结合干部平时工作表现,将组织信任、能力突出、作风扎实、业务完成好的干部向组织部门进行推荐,使好干部能够被组织及时发现“二考”即由单位和组织部门分别对干部进行考核通过重点项目建设指挥部、干部所在单位对推荐人选的锻炼考察,以及县委干部考察识别组对推荐人选的综合能力和表现的考察,全面了解干部的具体工作表现“三识别”即一识别“工作态度”看干部是否具有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的思想政治觉悟,是否具有能啃硬骨头、打硬仗、主动作为、敢于直面各种重大现实问题的主动担当精神二识别“工作作风”看干部是否具有坚持民主集中制、廉洁奉公、艰苦朴素、自觉接受监督、强化自我约束的纪律作风表现三识别“工作成效”看干部是否具有解放思想、勇于探索、勇于变革、勇于实践的开拓创新能力,是否在“两篇大文章”“四大攻坚战”中具有较好的工作态度、较快的行动速度、较大的推进力度和较好的实际成效等

该县县委和县委组织部注重运用干部考察识别组的考察结果反馈,并对干部的表现情况分别做不同的处理一是提拔重用对完成任务表现突出、取得显著成效或发挥关键作用、做出重大贡献的,优先提拔重用月,该县各乡(镇)、各单位共向组织推荐正副科级后备干部32人,组织考察干部19人,提拔任用干部18人,其中正科级7人,副科级11人

对表现突出但任职资格暂不符合提拔重用条件的优秀干部

,该县则作为后备干部继续进行重点培养,选派到一线进行挂职锻炼今年以来,全县共选派8名年轻优秀干部到旅游、口岸、扶贫等六大重点项目组进行挂职锻炼二是表彰评优对于在做好基层一线工作中表现突出、取得显著成绩或发挥关键作用、做出重大贡献的干部,提交县委、县政府,给予评优评先,进行全县通报表扬今年以来,该县在甘蔗“双高”、脱贫攻坚、征地拆迁、重点项目建设等工作中先后评选出先进个人74名三是教育处理对在基层一线工作中不积极、不主动、不作为,或因工作不力、措施不当造成一定不良后果,或者在反向“推荐”中识别为不适宜担任现职的干部,该县纪检、组织部门视情况进行批评教育,责令作出书面检查或诫勉谈话对工作中消极应付、失职渎职,造成严重后果或恶劣影响的,严肃采取免职、降职等组织措施,涉及违法违纪的立即进行依法依纪处理今年以来,该县有4名科级领导干部因不适宜担任现职而被免职

宁明县通过一线攻坚和一线考察,使一线干部改进了作风,锤炼了意志,增进了干群关系,振奋了精神面貌,在推动项目提速、强化干部队伍建设等方面发挥了巨大作用其中,全县口岸经济发展大文章取得新进展目前,爱店口岸升格一类口岸基础设施建设一期项目全部建成,二期项目工程基本竣工,正按上级预验收要求进行整改完善凭祥-宁明贸易加工区(宁明片区)征地累计完成土地丈量6479亩,污水处理厂项目正在进行土地平整,第二水厂项目的主厂区也已完成项目前期工作全县文化旅游业发展大文章取得新成效创建广西特色旅游名县工作取得阶段性进展,左江花山音画夜游和大型实景演出等重点旅游项目建设加快推进仅半年时间,该县累计完成2014—2017年甘蔗“双高”基地建设任务16.9万亩,全面打赢“双高”基地建设翻身仗到目前止,全县“精准脱贫”发展生态肉牛养殖2.2万头,完成牧草种植2万亩,覆盖贫困户1.03万户,脱贫攻坚工作有力推进与此同时,全县全面实施城乡基础设施配套、重点工程和环境绿化工程建设等项目64个,城乡基础设施建设不断改善

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